Si inesperadamente te encuentras buscando un nuevo rol, es posible que te sientas asustado, abrumado y prefieras esconderte bajo un edredón suave y reconfortante antes que enfrentarte a él. otro día rastreando los sitios de trabajo.
Toma un descanso.
El futuro puede parecer sombrío, puede que te sientas ansioso y estresado, pero es importante que te des tiempo para respirar, llorar y reconocer que esto es temporal.
Se honesto. ¿Qué quieres de un trabajo?
Esta podría ser una oportunidad para avanzar en otra dirección, dar un giro y seguir un camino industrial en el que temía entrar. Tal vez quieras una carrera que ofrezca un mayor equilibrio entre vida y trabajo o pertenecer a una empresa que esté más alineada con tus valores fundamentales.
Una vez que esté en un buen lugar para comenzar su búsqueda, tengo algunos consejos que lo ayudarán a destacarse entre la multitud.
1. Prepárate
Mientras Scar (famoso por el Rey León) cantaba y Robert Baden-Powell (famoso por los Boy Scouts) decía: “Estén preparados”. Eso significa preparar el trabajo preliminar incluso antes de comenzar a solicitar empleo.
- Haz la investigación. Infórmate de todo lo que puedas sobre el campo al que deseas ingresar. Inscríbase en cursos en línea, lea publicaciones en línea y fuera de línea, sumérjase en la industria en la que desea estar. Manténgase al tanto.
- Ser proactivo. Haga preguntas, aceche a las empresas para las que desea trabajar, sumérjase en sus redes sociales, suscríbase a los boletines informativos por correo electrónico que envían y manténgase al tanto de las ofertas de trabajo.
- Obtén la experiencia. Si está ingresando a una industria nueva, asegúrese de obtener la mayor experiencia posible. Busque pasantías, experiencia laboral, seminarios web y eventos en línea a los que asistir.
Tómese este tiempo para obtener más información sobre el tipo de puesto que está buscando y la industria en la que desea trabajar. Incluso si se trata de un puesto familiar en una industria que conoce desde hace décadas, sigue siendo bueno informarse y refresca tus conocimientos.
2. Ilumina LinkedIn
Date una ventaja creando una página de perfil de LinkedIn atractiva que deslumbre a todos los que la vean.
- Manténgalo actualizado. Asegúrese de que su página de perfil de LinkedIn incluya una experiencia relevante y actualizada.
- Maximizar sus posibilidades de éxito. Imagina que eres un empleador (o reclutador). ¿Está enumerando las formas en que ha ayudado a que el negocio crezca, funcione sin problemas o aumente las ganancias?
- Utilice palabras clave. Tenga en cuenta que la forma en que está escrito su perfil puede afectar la visibilidad. sugiere incluir 'palabras clave en varios lugares como; en su título, su resumen, sus títulos de trabajo y sus descripciones de trabajo.'
- Incluye una foto de perfil. Según LinkedIn, los miembros con una foto pueden “obtener hasta 21 veces más visitas al perfil que los miembros sin ella”. Pero no olvides que tu objetivo es tener empleo, mantén esas fotos de la fiesta del fin de semana a las 3 a. m. de forma segura en tu cuenta privada de Instagram.
- Presumir. Si ha ganado premios de la industria, muéstrelos. Si tiene muestras de trabajos de los que está orgulloso, vincúlelos.
- Solicite testimonios. Jefes y compañeros de trabajo anteriores: deje que sus palabras le den una imagen de cómo trabaja y de sus capacidades.
- Muestra algo de personalidad. No tengas miedo de inyectar un poco de “tú” en tu perfil, ya sea en el título, en la sección “Acerca de” o en la sección “Intereses”.
Pídele a un amigo que lo mire y compruebe que está claro, que tiene buena luz y que parece interesante. Una vez que esté satisfecho con su apariencia, active “Abrir a oportunidades laborales” y edite sus preferencias de búsqueda de empleo. Esto significa que aparecerás en las búsquedas de reclutadores que coincidan con esas preferencias.
3. Cree un blog o sitio web
Si desea destacarse de los candidatos rivales o puede ayudar.
Durante mi carrera, he revisado cientos de CV y (especialmente en mi línea de trabajo), si un candidato comparte un sitio web personal que proporciona ejemplos brillantes de su trabajo y revela una verdadera pasión por lo que hace, respalda su campaña. .
Es una oportunidad para mostrar personalidad, así como logros de la industria. Al igual que LinkedIn, considérelo como una extensión de su CV, por lo que se debe revisar la ortografía y la gramática, y la información debe estar actualizada.
A continuación se incluyen algunos artículos útiles que le ayudarán a empezar:
4. Búscate a ti mismo
Una encuesta de 2018 reveló que “el 70% de los empleadores utilizan las redes sociales para seleccionar candidatos”. Es posible que sus futuros empleadores estén husmeando en sus perfiles de Facebook y Twitter para saber más sobre usted.
Complete una auditoría de redes sociales. ¿Qué puedes ver cuando te buscas en línea?
Quizás te hayas quejado de un empleador anterior en tu cuenta de Twitter o, sin saberlo, seas el personaje principal de una foto pública “inapropiada” en Facebook.
Considere cambiar su cuenta de Twitter a privada o revisar sus publicaciones antiguas. Ajuste la configuración de las fotos etiquetadas y las publicaciones de la línea de tiempo en Facebook y considere la posibilidad de hacerlo privado en este canal también.
5. Cree CV personalizados para diferentes trabajos
Los empleadores quieren saber cómo beneficiará a su empresa. La forma más sencilla de comunicar que encajas en el puesto es reescribir tu CV, reflejándolo para el puesto para el que están contratando.
He aquí cómo hacerlo.
- Lea la descripción del trabajo. Comprender lo que la empresa quiere en un empleado.
- Anota frases y palabras clave importantes. Utilice la descripción del puesto para determinar las habilidades o cualificaciones que desean y utilícelas en su CV. Esto ayudará a demostrarle a cualquier empleador potencial que usted es el adecuado para el trabajo y ayudará a que su solicitud se apruebe con éxito.
- Comprueba que tus habilidades coincidan con lo que están buscando. Revise sus antiguas descripciones de trabajo. Si puede, incluya las mismas habilidades que buscan en estas descripciones.
Intente mantener su documento en menos de dos páginas e incluya un resumen para explicar por qué es perfecto para el trabajo. Revisa si hay errores de ortografía si tu CV es descuidado, estás insinuando que también podrías producir un trabajo descuidado.
Crear un CV personalizado puede llevar más tiempo, pero es más probable que aumente tus posibilidades de ser entrevistado.
6. Practica tus habilidades para la entrevista
¡Felicitaciones, mis consejos de expertos le ayudaron a conseguir una entrevista para el puesto de sus sueños! Ahora es el momento de prepararse.
Ya habrás investigado mucho sobre la empresa. Repasa lo que has descubierto y recuérdalo. ¿Han aparecido en las noticias recientemente? ¿Han publicado algún nuevo comunicado de prensa?
Práctica. Si has estado fuera del juego de las entrevistas durante mucho tiempo o la situación te asusta, comienza a practicar con las personas que conoces. Puede parecer cursi y extraño, pero cuanto más practique lo que tiene que decir, más fácil le resultará recordar cualquier información importante que desee transmitir.
7. No dejes piedra sin remover
Plan. Una vez que tengas la ubicación, comprueba cuánto tiempo te llevará llegar allí. Asegúrese de que su agenda esté despejada y planifique su ruta.
Si está programado para una entrevista por videollamada, verifique qué hay detrás de usted en el fondo. Si puede, siéntese frente a una pared en blanco que no distraiga a su entrevistador (¡o a usted, cuando inevitablemente compruebe cómo se ve ante la cámara!).
Vístete sabiamente. Aunque puede que esto no sea igual para todos los trabajos, en caso de duda, vístete elegante. En una entrevista que realicé, un candidato llegó con una bebida de verano de Starbucks, que no era el mejor complemento.
¿Le pidieron que preparara una presentación? Vaya más allá de lo que se le pide, incluya estadísticas interesantes, hágalo visualmente atractivo mediante el uso de sitios web como y e incluya contenido útil para sorprender a su audiencia.
Prepare algunas preguntas para hacer. En cuanto a las entrevistas, siempre disfruté esta parte y aprendí más sobre el candidato. Su pregunta puede ayudar al entrevistador a determinar si está realmente interesado o si ha hecho algunas observaciones sobre la empresa que le gustaría aclarar.
Aquí hay algunas preguntas que quizás le gustaría hacer y por qué son importantes:
- ¿Cómo será un día típico en este puesto? Descubra el tipo de tareas que realizará.
- ¿Qué hace que un empleado se destaque aquí? Conozca lo que la empresa valora mucho.
- ¿Cómo es su cultura laboral? Calcula si encajas.
- ¿Está creciendo el negocio? Descubra hacia dónde se dirige la empresa.
8. Sea auténtico
Sobre todo, manténgase auténtico en su búsqueda de empleo y en su entrevista. Si no es honesto consigo mismo y con sus posibles empleadores acerca de lo que está buscando y lo que puede hacer, si hacer Si consigues el puesto, no lo vas a disfrutar.
Si no eres tú mismo, especialmente en una situación de entrevista, es posible que no encajes en la cultura de la empresa y que no compartas los mismos valores.
¡Buena suerte!
En un mundo que se está volviendo más abierto a la perspectiva del trabajo remoto, es posible que surjan oportunidades disponibles en todo el mundo y, al hacerlo, el conjunto de empleos a los que puede postularse (y la cantidad de competencia) aumenta.
Nunca ha sido más importante saber diferenciarse del resto.
Espero que el contenido de esta publicación de blog te haya resultado útil y te deseo la mejor de las suertes en tu búsqueda de empleo. Si tiene más preguntas o desea algo más detallado, comente a continuación y estaré encantado de responderle.
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