Sophie es una mujer de 21 años a la que siempre le ha fascinado preparar café. Desde pequeña, ha visto a su abuela preparar café, y su pasión y amor por el café la llevaron a iniciar su propio negocio de café, Sophie Brews.
Su negocio va muy bien e incluso ha contratado mano de obra para mantenerlo en funcionamiento.
Mientras que su abuela lo veía como un pasatiempo, Sophie lo vio como una oportunidad para convertirlo en un negocio en línea completo donde la gente puede pedir café recién hecho en su localidad y la gente puede venir a recogerlo, o ella se lo entrega en un plazo de 15 minutos. minutos hasta su puerta. ¿Quizás Sophie Brews sea la próxima revolución del café?
Hoy en día, la tecnología ha empoderado y envalentonado a la Generación Z y a los Millennials para convertirse en la generación más poderosa. Al igual que Sophie, miles de personas jóvenes, dinámicas, con mentalidad social y conocedoras de la tecnología, de entre 16 y 36 años, están cambiando el panorama empresarial al convertir cada idea y habilidad en una oportunidad para iniciar un negocio.
Es hora de ayudarlos a escalar sus ideas e iniciativas.
Estadísticas sobre emprendedores Millennials y Generación Z
A continuación se muestran algunas estadísticas sobre los empresarios millennials y de la generación Z:
Estas estadísticas sugieren que los emprendedores Millennial y Gen Z buscan flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y familiar y estabilidad financiera y, al mismo tiempo, generan un fuerte impacto social.
Cómo los Millennials y la Generación Z están remodelando el panorama empresarial
Los fundadores de la Generación Millennial y Z están haciendo crecer sus nuevas empresas recaudando millones en fondos y aprovechando el poder de las redes sociales para escalar sus ideas y actividades secundarias hasta convertirlas en imperios de siete cifras.
Según , EE. UU. registró 3,4 millones de nuevas solicitudes comerciales en 2021. El aumento de la “cultura del ajetreo”, además de la creciente economía de los conciertos y el enorme impulso de las redes sociales, ha allanado el camino para que los Millennials y la Generación Z creen comunidades en línea. tiendas y mercados accesibles.
Dos miembros de la Generación Z con sede en Francia, y , los fundadores de la galería, han convertido una inversión de 2.000 dólares en una galería de arte que vende piezas de 600.000 dólares. Diseñadas para atraer y marcar el comienzo de una nueva generación de coleccionistas de arte, sus dos exposiciones recaudaron seis cifras cada una y ahora están planeando futuras exposiciones en París.
Oladosu Teyibo, el millennial fundador de , está en camino de ganar siete cifras en el fomento de las estrellas tecnológicas en ascenso de África. Su empresa de desarrollo de software se centra en contratar talentos de comunidades subrepresentadas. Y ya se ha expandido a seis países africanos, incluidos Kenia, Ghana y Nigeria.
Los ejemplos e historias de estos destacados empresarios de la nueva era son interminables.
Echemos un vistazo más de cerca a cómo los Millennials y la Generación Z están transformando el panorama empresarial y dando forma al futuro.
1. Millennials y GenZ: las generaciones del bricolaje
A los Millennials y a la Generación Z se les suele llamar la “generación del bricolaje” debido a su espíritu emprendedor y su deseo de tomar el asunto en sus propias manos. Su éxito se debe en gran medida a las mejoras tecnológicas y de información, que hacen más viable para los Millennials y la Generación Z iniciar sus negocios o tomar iniciativas de forma independiente. Además, muchos Millennials y Generación Z han crecido en un entorno económico incierto y han aprendido a ser ingeniosos y autosuficientes.
Tomemos un ejemplo de la historia de Sophie y de cómo convirtió su pasión por la elaboración de cerveza en un negocio generador de ingresos. Al igual que Sophie, muchos Millennials y Generación Z han encontrado la oportunidad de perseguir sus pasiones y convertirlas en una fuente de ingresos.
Iniciar una pequeña empresa desde la comodidad de su hogar permite a los Millennials y a la Generación Z ser sus jefes y tener control sobre el horario de trabajo, lo que se alinea con la mentalidad de bricolaje.
Además, numerosas plataformas en línea como Fiverr, Upwork, Freelance.com, etc., les permiten iniciar sus negocios. Incluso las nuevas extensiones de dominio como .icu y .cyou se adaptan a la mentalidad de bricolaje de los Millennials y la Generación Z.
Por ejemplo, Amelie es una profesional de los medios de la nueva era con una fuerte presencia en Fiverr. Solía compartir su cartera de trabajos. De manera similar, han adoptado extensiones de dominio de la nueva era como parte de su identidad digital.
Estas extensiones ofrecen a los Millennials una identidad en línea creativa y memorable, lo que las hace perfectas para los nativos digitales de hoy que siempre buscan formas únicas de mostrar sus ideas al mundo.
2. La tecnología de inteligencia artificial inspira a los Millennials y a la Generación Z a convertirse en emprendedores
Muchos Millennials y Generación Z reconocen el potencial de la IA para lanzar y hacer crecer negocios escalables.
Aprovechan las tecnologías de inteligencia artificial para desarrollar soluciones creativas, automatizar tareas que requieren mucho tiempo y optimizar sus negocios.
No solo eso, sino que el auge de la IA también ha facilitado que nuevas empresas ingresen a los mercados y compitan con empresas establecidas.
Así es como la IA ayuda a los Millennials y a la Generación Z a lograr sus sueños empresariales:
- Automatizar tareas repetitivas – Las operaciones repetitivas se pueden automatizar utilizando soluciones impulsadas por IA, liberando tiempo a los emprendedores y permitiéndoles centrarse en partes más creativas y estratégicas de sus negocios.
- Generar conocimientos a partir de datos – La IA puede evaluar grandes volúmenes de datos y ofrecer conocimientos importantes a los empresarios, permitiéndoles tomar decisiones informadas y mejorar sus planes de negocio.
- Mejorando la experiencia del cliente – Los chatbots y asistentes virtuales impulsados por IA pueden mejorar la experiencia del cliente al responder rápidamente a sus consultas.
- Aumento de la eficiencia operativa – La IA puede ayudar a las empresas a agilizar los procedimientos, aumentar la productividad y reducir los gastos, facilitando a los empresarios la ampliación de sus negocios.
En general, la inteligencia artificial hace que el emprendimiento sea más accesible y eficiente para los Millennials y la Generación Z, ayudándolos a hacer realidad sus ideas y tener éxito en un mundo económico competitivo.
3. Los Millennials y la Generación Z son defensores del cambio
Decir que la generación tecnológica es idealista sería quedarse corto. Tres de las influencias más poderosas que impulsan a la generación son las causas, la innovación y la responsabilidad social.
Los emprendedores Millennial y Gen Z quieren aprovechar sus ideas de negocios para impulsar un cambio social constructivo. El cambio puede incluir fomentar la responsabilidad social y ambiental, defender la diversidad y la inclusión y utilizar sus recursos e influencia para promover causas en las que creen.
Están estableciendo un nuevo estándar para la responsabilidad corporativa y demostrando que las empresas pueden ser una fuerza para el bien en el mundo.
Además, muchos de estos empresarios incorporan sus valores y creencias en sus productos y servicios, atrayendo a consumidores con valores similares.
Para los emprendedores Millennial y Gen Z, iniciar una pequeña empresa es una vía poderosa para promover el cambio. Estos empresarios suelen tener un claro sentido de motivación y misión más allá de las ganancias económicas. Utilizan sus negocios para impulsar los cambios que quieren ver en el mundo. Pueden, por ejemplo, optar por obtener productos de marcas sostenibles o ecológicas, pagar a los empleados un salario digno o donar una parte de las ganancias a organizaciones filantrópicas. Al tomar estas decisiones, envían un mensaje y dan un ejemplo coherente con sus valores y creencias. Además, al establecer negocios exitosos, estos emprendedores pueden inspirar a otros a seguir sus pasos y convertirse en defensores del cambio.
4. Los Millennials y la Generación Z dan importancia a la construcción de comunidades
Las redes sociales han dado forma a los Millennials y a la Generación Z. Cuando piensan en difundir su mensaje, quieren hacer una contribución significativa a la comunidad en línea en lugar de lanzar eslóganes y esperar que la gente compre lo que ofrecen.
De hecho, debido a que la Generación Z ve las redes sociales desde esta perspectiva, muchos de ellos sienten que pueden convertir sus intereses en trabajos de tiempo completo. Muchos ven convertirse en un influencer de las redes sociales como una opción profesional viable.
Fomentar una comunidad de clientes, trabajadores y socios les permite desarrollar un sentido de pertenencia y crear un sentido de propósito compartido porque valoran la diversidad, la colaboración y la conectividad. Además, estas generaciones están bien conectadas a través de la tecnología y las redes sociales, lo que les facilita formar grupos en línea e interactuar con ellos.
5. Los Millennials y la Generación Z tienen una mentalidad de trabajo secundario
En el entorno socioeconómico actual, los jóvenes están fuertemente motivados para combinar el estudio o el empleo a tiempo completo con un trabajo secundario.
Un enfoque paralelo ayuda a los Millennials y a la Generación Z a convertirse en empresarios exitosos al permitirles ser flexibles, imaginativos y estar dispuestos a asumir riesgos. Con el auge de la economía colaborativa, muchas personas de estas generaciones están acostumbradas a tener múltiples fuentes de ingresos y realizar múltiples tareas.
Este enfoque se extiende al espíritu empresarial, donde pueden experimentar con nuevas ideas, girar cuando sea necesario y asumir riesgos calculados para hacer crecer su negocio. Además, la mentalidad de trabajo secundario puede conducir a una mayor estabilidad y seguridad financiera porque los empresarios pueden diversificar sus flujos de ingresos y reducir el riesgo de depender exclusivamente de una sola empresa. A su vez, su mentalidad permite a los emprendedores perseguir sus pasiones e intereses mientras obtienen ingresos constantes, lo que puede conducir a una mayor satisfacción laboral y éxito a largo plazo.
Emprender es más que solo negocio
La Generación Z y los Millennials están impulsando el panorama empresarial mediante la adopción de nuevas tecnologías e ideas inventivas. Están arriesgándose, lanzando empresas y alterando el status quo. Están marcando el comienzo de una nueva era de emprendimiento que enfatiza la responsabilidad social, la flexibilidad y la creatividad, gracias a sus habilidades, experiencias y puntos de vista únicos.
Estas generaciones demuestran que el espíritu empresarial es más que una simple forma de ganar dinero; también es una manera de marcar una diferencia positiva en el mundo. Su visión de futuro allana el camino hacia un futuro más brillante para el emprendimiento e influye en la forma en que dirigen sus negocios.
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