Las estadísticas muestran que la gran mayoría de los solicitantes de empleo buscan trabajo en línea. Naturalmente, esas ofertas de trabajo necesitan aplicaciones digitales que coincidan. Sin embargo, en lugar de un documento de Word o un PDF, puedes destacar entre la multitud con un sitio web de currículum. Estos sitios web dan vida a sus calificaciones y su historial profesional en un mercado laboral bullicioso. Echa un vistazo a estos fantásticos ejemplos para inspirarte y luego comienza a crear uno propio.
¿Por qué es útil un sitio web de currículum?
En lugar de limitar tu experiencia a una sola hoja de papel, un sitio web de currículum te permite mostrar tu personalidad bajo una luz completamente nueva. Con la ayuda de fotografías, diseños y anuncios, puede decirle a un gerente de contratación exactamente quién es usted y, lo que es más importante, por qué se merece el trabajo. Sin las limitaciones de un documento, podrás demostrar tu conocimiento y dominio de un tema, especialmente en campos más especializados. Los sitios web de currículums también son eficaces para, por lo que los reclutadores y gerentes de contratación ven primero lo que usted quiere que vean.
20 ejemplos de sitios web de currículums
Antes de comenzar a diseñar, eche un vistazo a estos fantásticos ejemplos para que pueda ver cómo se hace.
1. Erika Fitzgerald
La redactora de sitios web utiliza el medio que domina para mostrar cómo puede escribir para clientes, empresas y futuros empleadores. Los visitantes pueden aprender más sobre Erika y sus habilidades navegando por las páginas claramente marcadas en la parte superior. Y a través del diseño, el color y un logotipo personalizado, transmite a futuros empleadores potenciales lo que puede hacer por su marca.
2. Kayla Hollitz
es un redactor publicitario que trabaja con muchos tipos de empresas. Con fuertes llamados a la acción cuidadosamente seleccionados, muestra sus habilidades mucho más allá de lo que podría presentar un documento de una sola página.
3. Bretaña Chiang
La ingeniera de software también utiliza un sitio web para mostrar sus habilidades. Además de un portafolio, un currículum y una biografía, construye una marca personal mientras les dice a los reclutadores lo que necesitan saber sobre sus habilidades y experiencia. En la esquina derecha, los gerentes de contratación pueden descargar su currículum tradicional como archivo PDF.
4. Regalo Egwuenu
para mostrar su biografía, que presenta sus antecedentes, pasiones profesionales y un poco de detalle personal para que el lector pueda conocerla. Las últimas noticias sobre la evolución de su carrera aparecen en la página de inicio. Gift también utiliza la barra de navegación para mostrar algo que no todos los sitios web con currículums pueden ofrecer: charlas.
5. Adham Dannaway
y desarrollador front-end que puede crear proyectos y darles vida: información valiosa que debe conocer un posible gerente de contratación. Demuestra sus habilidades en el sitio web de su currículum, utilizando animaciones para mostrar ambos lados de sus habilidades desde el principio. La barra de navegación ofrece formas de ponerse en contacto a través de las redes sociales y un formulario de contacto tradicional.
6. Amanda nacida
, redactora, utiliza sus habilidades con las palabras para mostrar lo que puede hacer por sus clientes. Ofrece una biografía adaptada a sus habilidades profesionales, mientras que un logotipo inspirado en una firma añade un toque de agencia a su marca personal. Los gerentes de contratación pueden ver su trabajo en la página Portafolio.
7. Prashant Sani
, un desarrollador front-end, aprovecha la oportunidad que ofrece un sitio web de currículum y muestra sus habilidades en cada página. Desde animaciones coloridas hasta efectos únicos en la página, Prashant no sólo les dice a los posibles gerentes de contratación lo que puede hacer, sino que también lo demuestra. Los visitantes salen del sitio web con una idea clara de lo que Prashant puede aportar a su organización.
8. Seán Halpin
es un diseñador de interfaz de usuario y desarrollador front-end que utiliza el sitio web de su currículum para unir estas dos habilidades. Su biografía ofrece detalles sobre lo que está haciendo actualmente y luego profundiza en su experiencia profesional. Utilizando imágenes, construye una línea de tiempo de su carrera, combinando las palabras de la página con una “hoja de referencia” de sus antecedentes.
9. Krista Walsh
Una redactora de sitios web de SEO ofrece muchos de los elementos de un currículum en su sitio web y al mismo tiempo proporciona listados de servicios más tradicionales que puede encontrar en el sitio web de una empresa. Los visitantes pueden obtener todo lo que necesitan saber antes de decidirse a trabajar con ella. Los ejemplos de trabajo, que ella llama resultados, son fácilmente accesibles, mientras que la información de contacto incluye un formulario web y enlaces a redes sociales.
10. Andrew McCarthy
se sumerge directamente en su currículum en la página de inicio. A medida que se desplaza, las posiciones actuales del director creativo se despliegan en la pantalla, con enlaces para ver trabajos anteriores. No hay una gran cantidad de textos, y eso es deliberado; de hecho, las mismas pocas líneas se repiten en un pergamino aparentemente interminable, acompañado de diferentes formas. Una de estas líneas es una dirección de correo electrónico, para que los gerentes de contratación interesados puedan ponerse en contacto.
11. Antonio Víktor
El profesional de branding criado en Chicago utiliza fuentes en negrita y motivos de diseño en blanco y negro para hacer una declaración. Junto con premios y una larga lista de clientes, Anthony comparte su experiencia profesional sin el formato de un currículum tradicional, pero los visitantes se llevan la información que necesitan de todos modos.
12. Gary Sheng
El sitio web de currículum sigue el formato de currículum tradicional más que otros en esta lista. A medida que se desplaza, verá una lista de sus puestos anteriores, cada uno de los cuales detalla las habilidades que aportó y los logros que logró. Sin embargo, no lo hace con viñetas y frases cortas: escribe apasionadamente sobre cada una, contando una historia a medida que el lector avanza.
13. Maddie Harris
Diseñadora de experiencia de usuario (UX) muestra sus habilidades en un sitio web de currículum. La página de inicio contiene muchos de los elementos tradicionales de un currículum, incluida una larga lista de habilidades que ella aporta. Ejemplos de trabajo y un formulario de contacto completan el sitio web de una sola página.
14. Brooke Barker
La diseñadora le habla al público a través de sus diseños. Al limitar el texto a favor de proyectos anteriores, los posibles empleadores pueden ver inmediatamente las capacidades de Brooke en su trabajo anterior. Puedes leer su biografía a través de un “menú de hamburguesas” minimalista al costado, para que el texto no le quite valor al autorretrato de la imagen del héroe. Para aquellos que necesitan un currículum tradicional, Brooke ofrece un PDF para descargar en la parte inferior del sitio web.
15. Elizabeth Carroll
La directora de proyectos y diseñadora ofrece varios adjetivos para describirse a sí misma en la parte superior de la página. Utiliza una animación de escritura para mostrar su capacidad para liderar, resolver problemas y operar de manera ágil, todos rasgos destacados que debe tener un gerente de proyectos. En la barra de navegación se puede encontrar un currículum tradicional con su experiencia profesional, educación y habilidades.
16. Josué McCartney
Utilizando humor y colores atrevidos, da prioridad a la personalidad en el sitio web de su currículum. El director de arte muestra sus habilidades a través de proyectos anteriores, dividiéndolas por su rol en el proyecto y las habilidades que cada uno muestra. La página Acerca de ofrece un enlace para descargar su currículum en formato PDF, así como su dirección de correo electrónico para aquellos que deseen ponerse en contacto.
17. Melanie Daveid
Si bien el sitio web de su currículum puede no tener un gran título, por los gráficos se desprende claramente que es ilustradora y artista. Al final de cada trabajo, menciona su papel en el proyecto, mostrando a los lectores sus habilidades. Un enlace a una biografía completa está disponible en el encabezado, mientras que una dirección de correo electrónico de contacto y enlaces a redes sociales y sitios de cartera están disponibles en el pie de página.
18. Mattia Peña
El desarrollador completo coloca un enlace a su currículum, almacenado en Google Drive, como llamada a la acción principal en la página de inicio. Mattia aprovecha la copia en la parte superior para decirles a los gerentes de contratación qué puede hacer y el tipo de trabajo para el que está disponible; en este caso, trabajo remoto que se puede completar desde Italia. La información de contacto para conectarse y obtener más información está disponible en la parte inferior de la página y a través de la barra de navegación.
19. Martín Pyšny
es un diseñador gráfico conocido por diseñar tipos de letra. La página de inicio está repleta de su trabajo y muestra ejemplos de fuentes creativas, divertidas y memorables que crea para usar en todo el mundo. Al separar las fuentes del resto de su trabajo, queda claro que tiene una especialidad. En este sitio web de currículum, el trabajo cuenta la historia del currículum sin una hoja de papel o PDF formal.
20. Callie Schweitzer
, que trabaja para LinkedIn, utiliza un sitio web de currículums para compartir su puesto actual y trabajos anteriores. Utiliza la barra de navegación para dividir sus habilidades y ofertas en páginas separadas, incluido un lugar que muestra sus conferencias y su experiencia como periodista. Juntos, estos componentes cuentan una historia completa a cualquiera que quiera aprender más sobre Callie.
¿Qué elementos deben incluirse en los sitios web de currículums?
Hay mucho espacio para ser creativo al diseñar el sitio web de su currículum, pero algunos datos clave lo ayudarán a destacarse de otros sitios web personales o portafolios en línea. Esto es lo que necesitas incluir:
1. Habilidades
Quizás la función más importante de un sitio web de currículums es mostrar lo que aportas. Ya sea conocimiento de software específico, sólidas habilidades interpersonales o muchos años dedicados a perfeccionar sus conocimientos de gestión de proyectos, ¡este es el lugar para presumir de ello! Asegúrese de incluir cualquier detalle que pueda hacer que parezca atractivo para un reclutador o gerente de contratación, especialmente si tiene conocimientos especializados en una industria o área en particular.
2. biografía
Aquí es donde puedes compartir un poco más sobre ti. Un currículum profesional no siempre tiene espacio para compartir sobre usted mismo, pero hay mucho espacio en un sitio web. Incluya su experiencia profesional y credenciales educativas. Y si lo considera apropiado, puede agregar algunos datos divertidos sobre usted al final para que los gerentes de contratación puedan tener una buena idea de con quién van a trabajar.
3. Referencias o testimonios
Dependiendo de su industria, puede solicitar a empleadores o clientes anteriores un testimonio para publicarlo en su sitio web. Si bien no es un sustituto completo de una verificación de referencias, le brinda al lector una buena idea del tipo de impacto que ha tenido en otras organizaciones.
4. Reanudar la descarga
Ofrezca a los lectores la opción de descargar su currículum. Es posible que haya aplicaciones que requieran la carga de un documento que los gerentes de contratación deban utilizar. Es posible que otros prefieran leer sus habilidades y experiencia en un formato tradicional. Una descarga de currículum les da esa opción.
5. Información de contacto
Por último, pero no menos importante, los lectores necesitan una forma de ponerse en contacto con usted. Cree una página de información de contacto en el sitio web de su currículum para este propósito. Puede crear un formulario que vaya a su bandeja de entrada (una excelente manera de reducir el spam) o puede publicar su dirección de correo electrónico y número de teléfono en esta página.
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